ATE: “No conforma el salario completo del municipal”
El paritario de ATE Río Grande, Carlos Margalot, salió al cruce de los números difundidos por la Municipalidad de Ushuaia, que aseguró que el grado más bajo de la capital cobra más que la categoría más alta de Río Grande.
El dirigente sostuvo que la comparación toma sólo una parte del salario y afirmó que el piso salarial en la ciudad es de $1.250.000.
La comparación de salarios municipales que lanzó Ushuaia con Río Grande sumó la respuesta de ATE, desde donde cuestionaron los números utilizados y advirtieron que las escalas difundidas no representan el ingreso total que perciben los trabajadores.
La polémica comenzó a partir de una publicación oficial de la Municipalidad de Ushuaia, en la que la gestión capitalina destacó que sus aumentos salariales superaron la inflación y decidió contrastar los haberes con los de Río Grande.
En una de las publicaciones, Ushuaia aseguró que “el grado más bajo de Ushuaia cobra más que la categoría más alta de Río Grande”, tomando como referencia $905.520 para el grado 5 de la capital y $850.961 para la categoría 24 de Río Grande.
Ante la comparación, el paritario de ATE Río Grande, Carlos Margalot, cuestionó la forma en que fueron presentados los números.
“Vimos lo publicado por el Municipio de Ushuaia y vemos que esto no es así. Yo soy paritario y venimos con conversaciones para un nuevo incremento que se definirá la semana que viene”, señaló.
Margalot explicó que los montos utilizados en la publicación corresponden a una escala que no refleja el salario completo que finalmente percibe un trabajador.
“Esa escala no conforma el salario total de los municipales. Hoy tenemos un piso de 1.250.000 pesos, el que menos cobra en el Municipio de Río Grande, y en Ushuaia tuvo que definirse un piso salarial para llegar al millón de pesos”, sostuvo.
El dirigente agregó que, además de la escala básica, existen otros componentes que terminan conformando el haber de cada empleado.
“No es verdad esta escala sobre los salarios municipales de las ciudades. Aparte de esa escala básica, hay separación de categorías, antigüedad y diversos ítems que potencian los salarios”, afirmó.
“Es solamente sobre el básico”
Margalot insistió en que mirar únicamente la escala difundida puede llevar a una comparación que no representa los ingresos finales.
“No conforma el salario completo del municipal, es solamente sobre el básico, que es la base de cálculo, y de ahí en adelante se van incorporando los ítems”, explicó.
En ese sentido, el representante de ATE aseguró que “en Río Grande tenemos el piso salarial más alto de la provincia” y cuestionó que se haya utilizado una comparación directa entre los trabajadores de ambas ciudades.
“No me pareció buena la comparación, sobre todo para el papel que cumplimos nosotros como paritarios de ATE, que somos los que negociamos”, expresó.
La discusión por los salarios se instaló luego de la publicación realizada desde las redes oficiales del Municipio de Ushuaia y posteriormente se extendió a las redes, donde comenzaron a circular comparaciones sobre salarios, servicios y prestaciones de ambas ciudades.
En el caso de Río Grande, además, ATE anticipó que las conversaciones salariales continúan abiertas y que la próxima semana podría definirse un nuevo incremento para los trabajadores municipales.
Fuente: Crítica Sur.-
